Analista de RRHH y Remuneraciones

Empresa ligada al rubro automotriz busca Analista de RRHH y Remuneraciones

  • Quien asuma este cargo será responsable de gestionar y ejecutar los procesos relacionados con la administración de personal, el cálculo de remuneraciones, beneficios y la aplicación de políticas de recursos humanos.

  • Este rol es clave para asegurar la precisión y puntualidad en el pago de sueldos, cumplimiento de la normativa laboral y apoyo en la gestión del talento dentro de la organización.

Interesados enviar cv indicando en asunto: «Analista de RRHH y Remuneraciones» junto con sus pretenciones de renta.

 
Requisitos:

 

  • Título profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.
  • Al menos 3 años de experiencia en un rol similar, con enfoque en remuneraciones y administración de personal.
  • Sólidos conocimientos en legislación laboral, sistemas de remuneraciones y herramientas de gestión de personal (ERP de RRHH, Excel avanzado).
  • Manejo avanzado de REX+, software especializado en la gestión de recursos humanos y remuneraciones.